“Het is mijn missie om organisaties in beweging te laten komen”

“Ik zie vaak dat een strategie van bovenaf wordt opgelegd, en vervolgens loopt het bedrijf vast omdat de organisatie niet in beweging komt, of omdat er geen strategische focus is. En dan zal groei van het bedrijf ook uitblijven. Ik wil laten zien dat een strategie ook anders kan werken, dat het geen statisch document is wat vervolgens ergens blijft liggen, maar dat het mensen echt in beweging kan zetten. Zodra dat gebeurt, gaan er deuren naar groei open.”

“Een goed bedrijf is een groep mensen die gemotiveerd is om samen in een bepaalde richting te bewegen, waardoor er waarde voor klanten gerealiseerd kan worden”

“Ik geef vorm aan het strategieproces en zorg dat we tot de kern doordringen, maar tegelijkertijd zorg ik er ook voor dat de juiste energie er is tussen mensen om samen aan een strategie te werken. Een organisatie moet het dus ook wíllen om het samen te doen, anders kom je niet in beweging, en een strategie moet juist leven. Uiteindelijk gaat het erom dat je als bedrijf een strategie hebt waar je iets mee kunt, en wat je iets oplevert.”